10 cv-tips waarmee je opvalt in 2026

Een recruiter kijkt gemiddeld zes tot tien seconden naar een cv voordat hij beslist: interessant of niet. Met deze tien tips zorg je dat die seconden in jouw voordeel werken.

1. Begin met een korte, persoonlijke profieltekst

De eerste drie regels van je cv bepalen de eerste indruk. Schrijf in drie tot vijf zinnen wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Vermijd holle woorden als "enthousiast" en "teamplayer" zonder bewijs — zeg liever wát je deed: "stuurde dagelijks een team van acht collega's aan".

2. Nieuwste ervaring bovenaan

Gebruik altijd een omgekeerd-chronologische volgorde: je meest recente baan en opleiding eerst. Recruiters verwachten dit, en cv-scanners (ATS) lezen het zo ook het best.

3. Schrijf taken als resultaten

"Verantwoordelijk voor de bar" zegt weinig. "Bar draaiend gehouden tijdens diensten met 300+ gasten" laat zien wat je aankunt. Gebruik werkwoorden (aangestuurd, georganiseerd, verbeterd) en cijfers waar het kan.

4. Houd het op één, maximaal twee pagina's

Voor de meeste functies is één A4 ideaal en zijn twee pagina's het maximum. Werk je al twintig jaar? Beschrijf de laatste tien jaar uitgebreid en vat de rest samen in één regel per functie.

5. Maak een ATS-vriendelijke versie voor vacaturesites

Veel bedrijven laten cv's eerst door software lezen (een ATS — Applicant Tracking System). Mooie kolommen en grafiekjes kunnen daar sneuvelen. Solliciteer je via een vacaturesite? Gebruik dan een kale, simpele opmaak. In onze gratis cv-maker kies je daarvoor gewoon de stijl "Kaal (ATS)".

6. Lege velden? Gewoon weglaten

Geen rijbewijs, geen LinkedIn? Laat het weg in plaats van "n.v.t." in te vullen. Een cv hoeft niet compleet te zijn — het moet relevant zijn. Goede cv-makers laten lege velden automatisch weg.

7. Wees eerlijk over gaten in je cv

Een tussenjaar, ziekte of zorg voor familie: het is normaal en recruiters zien het toch. Eén korte, neutrale regel ("2022 — mantelzorg voor familielid") voorkomt vragen op het verkeerde moment.

8. Foto: mag, maar hoeft niet

In Nederland is een cv-foto gebruikelijk maar niet verplicht. Kies je voor een foto, gebruik dan een rustige, recente pasfoto — geen vakantiekiekje. Solliciteer je via een ATS of internationaal? Dan liever géén foto.

9. Laat iemand anders meelezen

Taalfouten zijn de snelste manier om afgewezen te worden. Lees je cv hardop voor, en laat daarna iemand anders ernaar kijken. Vers ogenpaar, halve afwijzingskans.

10. Stuur altijd een PDF

Een Word-bestand kan er bij de ontvanger anders uitzien dan bij jou — verschoven kolommen, ander lettertype. Een PDF ziet er overal exact hetzelfde uit. Verstuur je cv dus altijd als PDF, tenzij de vacature expliciet om iets anders vraagt.