Sollicitatiebrief schrijven die wél gelezen wordt

Je cv laat zien wat je gedaan hebt; je brief laat zien waarom je het bij dít bedrijf wilt doen. Zo schrijf je hem in een half uur, zonder wollige taal.

De opbouw in vijf alinea's

1. Opening: waarom schrijf je, en waarom dit bedrijf? Eén of twee zinnen, direct ter zake.
2. Wie je bent: je huidige rol of situatie in twee zinnen, gericht op wat relevant is voor de vacature.
3. Waarom jij: twee of drie concrete voorbeelden uit je ervaring die aansluiten op de functie-eisen. Dit is de kern van je brief.
4. Waarom dit bedrijf: laat zien dat je je verdiept hebt — noem iets specifieks (een product, hun manier van werken, een recente ontwikkeling).
5. Afsluiting: nodig uit tot een gesprek, kort en zelfverzekerd.

Sterke openingszinnen (en wat je beter weglaat)

Vermijd "Hierbij solliciteer ik naar de functie van..." — dat staat in de onderwerpregel al. Begin liever met energie:

• "Drie jaar lang heb ik elke zaterdagavond een vol restaurant draaiend gehouden — die rust wil ik nu meebrengen naar jullie team."
• "Toen ik jullie vacature las, herkende ik direct mijn dagelijkse werk — alleen dan bij een bedrijf waar ik al jaren klant ben."
• "Als shiftmanager leerde ik dat een goed rooster de halve operatie is. Bij jullie vacature voor planner gaat het over precies dat vak."

De vijf grootste valkuilen

1. Je cv navertellen

De recruiter heeft je cv al. Gebruik de brief voor het verhaal áchter de feiten: waarom je iets deed en wat het opleverde.

2. Eén brief naar tien bedrijven

Recruiters herkennen een standaardbrief in twee seconden. Pas minimaal de opening, het waarom-dit-bedrijf-blok en de functietitel aan.

3. Te lang

Eén A4 is het maximum, en korter is sterker. Schrap elke zin die niet bijdraagt aan "nodig mij uit".

4. Wollige clichés

"Ik ben een echte teamplayer met passie voor..." — laat zien in plaats van beweren. Eén concreet voorbeeld zegt meer dan vijf bijvoeglijke naamwoorden.

5. Onderhandelen in de brief

Salaris, vakantiedagen en thuiswerken bespreek je in het gesprek, niet in de brief.